Bez kategorii

  • Bez kategorii

    Najlepsze strategie rekrutacji pracowników budowlanych spoza kraju

    Rynek budowlany w Polsce dynamicznie się rozwija, co wiąże się z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników. W odpowiedzi na ten niedobór, polskie firmy budowlane coraz częściej sięgają po pracowników z zagranicy, w szczególności z Ukrainy, Białorusi i Mołdawii. Poszukujesz pracy budowlanej na terenie Niemiec? Zastanawiasz się ile mógłbyś zarobić? Pomożemy Ci ją znaleźć. Aktualnie rekrutujemy pracowników! Sprawdź: Rekrutacja pracowników. Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci ofertę, dopasowaną do Twoich potrzeb. Dlaczego warto rekrutować pracowników budowlanych spoza kraju? Zatrudnianie pracowników budowlanych z zagranicy niesie ze sobą wiele korzyści dla polskich firm: Prowadzisz firmę budowlaną i poszukujesz dla niej pracowników? Zrobimy to za Ciebie! Rekrutacja pracowników to nasza specjalność. Załatwimy za…

  • Bez kategorii

    Rekrutacja pracowników budowlanych z Ukrainy. Przewodnik dla polskich firm

    Rynek budowlany w Polsce dynamicznie się rozwija, co wiąże się z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników. W odpowiedzi na ten niedobór, polskie firmy budowlane coraz częściej sięgają po pracowników z Ukrainy, którzy słyną z solidnego doświadczenia i umiejętności w branży. W tym artykule omówimy szczegółowo proces rekrutacji pracowników budowlanych z Ukrainy, zwracając uwagę na jego specyfikę, wyzwania i najlepsze praktyki. Poszukujesz pracy budowlanej na terenie Niemiec? Zastanawiasz się ile mógłbyś zarobić? Pomożemy Ci ją znaleźć. Aktualnie rekrutujemy pracowników! Sprawdź: Rekrutacja pracowników. Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci ofertę, dopasowaną do Twoich potrzeb. Specyfika rekrutacji pracowników budowlanych z Ukrainy Prowadzisz firmę budowlaną i poszukujesz dla niej pracowników? Zrobimy to za…

  • Bez kategorii

    Jakie są perspektywy rozwoju zawodowego dla pracowników budowlanych?

    Branża budowlana oferuje liczne możliwości rozwoju zawodowego dla pracowników, zarówno tych na niższych szczeblach hierarchii, jak i tych aspirujących do stanowisk kierowniczych czy specjalistycznych. W tym artykule omówimy perspektywy rozwoju zawodowego dla pracowników budowlanych, wskazując na różnorodne ścieżki kariery i możliwości awansu w tej dynamicznej branży. Poszukujesz pracy budowlanej na terenie Niemiec? Zastanawiasz się ile mógłbyś zarobić? Pomożemy Ci ją znaleźć. Aktualnie rekrutujemy pracowników! Sprawdź: Rekrutacja pracowników. Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci ofertę, dopasowaną do Twoich potrzeb. Perspektywy rozwoju zawodowego 1. Rozwój umiejętności technicznych: Jedną z podstawowych ścieżek rozwoju dla pracowników budowlanych jest doskonalenie i poszerzanie umiejętności technicznych związanych z wykonywaną pracą. Przez całą karierę zawodową pracownicy mogą…

  • Bez kategorii

    Rola agencji pracy tymczasowej w sprowadzaniu pracowników budowlanych

    W dzisiejszym dynamicznym środowisku budowlanym, agencje pracy tymczasowej odgrywają coraz większą rolę w sprowadzaniu pracowników budowlanych. Ich elastyczne podejście do rekrutacji, wyspecjalizowane usługi oraz zdolność do dostosowywania się do zmieniających się potrzeb rynku sprawiają, że są one kluczowym partnerem dla firm budowlanych poszukujących wykwalifikowanej siły roboczej. W niniejszym artykule omówimy rolę agencji pracy tymczasowej w sprowadzaniu pracowników budowlanych oraz korzyści płynące z tego rodzaju współpracy. Poszukujesz pracy budowlanej na terenie Niemiec? Zastanawiasz się ile mógłbyś zarobić? Pomożemy Ci ją znaleźć. Aktualnie rekrutujemy pracowników! Sprawdź: Rekrutacja pracowników. Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci ofertę, dopasowaną do Twoich potrzeb. W czym pomaga agencja pracy? 1. Elastyczność i dostosowanie do potrzeb klientów:…

  • Bez kategorii

    Najlepsze praktyki rekrutacyjne dla firm budowlanych

    W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym, gdzie rynek budowlany dynamicznie rośnie, znalezienie i zatrudnienie odpowiednich pracowników jest kluczowym wyzwaniem dla firm budowlanych. Wprowadzenie najlepszych praktyk rekrutacyjnych może znacząco usprawnić proces poszukiwania, wyboru i zatrudniania pracowników, co w efekcie przyczyni się do zwiększenia efektywności, jakości oraz sukcesu projektów budowlanych. W niniejszym artykule omówimy najskuteczniejsze praktyki rekrutacyjne, które mogą być zastosowane przez firmy budowlane w celu pozyskania najlepszych talentów na rynku pracy. Poszukujesz pracy budowlanej na terenie Niemiec? Zastanawiasz się ile mógłbyś zarobić? Pomożemy Ci ją znaleźć. Aktualnie rekrutujemy pracowników! Sprawdź: Rekrutacja pracowników. Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci ofertę, dopasowaną do Twoich potrzeb. Praktyki rekrutacyjne 1. Określenie potrzeb i wymagań: Pierwszym…

  • Bez kategorii

    Nadwyżki i niedobory inwentaryzacyjne w KPIR

    Nadwyżki i niedobory inwentaryzacyjne w KPiR to różnice między stanem rzeczywistym a stanem ewidencyjnym składników majątkowych przedsiębiorstwa. Mogą one wystąpić w przypadku towarów handlowych, materiałów, środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz innych aktywów. Nadwyżki inwentaryzacyjne to sytuacje, w których stan rzeczywisty jest wyższy niż stan ewidencyjny. Mogą one wynikać z pomyłek w ewidencji, błędów podczas spisu z natury lub faktycznego przyrostu składników majątkowych. Nadwyżki inwentaryzacyjne stanowią przychód podatkowy, który należy wykazać w KPIR w kolumnie 8 „Pozostałe przychody”. Niedobory inwentaryzacyjne to sytuacje, w których stan rzeczywisty jest niższy niż stan ewidencyjny. Mogą one wynikać z kradzieży, zniszczeń, błędów podczas spisu z natury lub nieprawidłowej ewidencji. Niedobory inwentaryzacyjne mogą być…

  • Bez kategorii

    Kasy fiskalne online w gastronomii

    Od 1 stycznia 2021 roku wszystkie stacjonarne placówki gastronomiczne, w tym również sezonowo, są zobowiązane do stosowania kas fiskalnych online. Obowiązek ten wynika z ustawy o podatku od towarów i usług, która została znowelizowana w 2019 roku. Kasy fiskalne online przesyłają dane o sprzedaży do Centralnego Repozytorium Kas (CRK) Ministerstwa Finansów. Dzięki temu organy podatkowe mają stały dostęp do informacji o transakcjach dokonywanych przez przedsiębiorców. Skontaktuj się z naszym wirtualnym biurem, abyśmy mogli przedstawić Ci naszą ofertę i porozmawiać o Twoich potrzebach! Jakie kasy fiskalne online są dostępne dla gastronomii? Na rynku dostępnych jest wiele modeli kas fiskalnych online przeznaczonych dla gastronomii. Wyróżniają się one między sobą funkcjami i ceną.…

  • Bez kategorii

    Odpowiedzialność biura rachunkowego za błędy w JPK V7

    Odpowiedzialność biura rachunkowego za błędy w JPK V7 może być rozpatrywana w dwóch aspektach: Za błędy w JPK V7 odpowiada podatnik, czyli osoba fizyczna lub jednostka organizacyjna, która jest zobowiązana do jego sporządzania. W przypadku błędów w JPK V7, urząd skarbowy może nałożyć na podatnika karę pieniężną w wysokości 500 zł za każde błędne oznaczenie w ewidencji, które mimo wezwania nie zostanie w terminie skorygowane ani wyjaśnione. Biuro rachunkowe nie może ponosić odpowiedzialności za błędy w JPK V7 w zakresie kar nakładanych przez urząd skarbowy. W umowie z klientem biuro rachunkowe nie może zawrzeć zapisów, że to biuro będzie płacić karę za podatnika. Sprawdź naszą ofertę wirtualne biuro Kraków!  Polecamy…

  • Bez kategorii

    Konsekwencje podatkowe nie złożenia w terminie PIT 16

    Termin złożenia PIT-16 za rok 2022 mija 30 września 2023 roku. Jeśli podatnik nie złoży deklaracji w terminie, będzie podlegał karze grzywny w wysokości od 100 zł do 18 000 zł. Kara może być nałożona przez urząd skarbowy w drodze decyzji administracyjnej. Oprócz kary grzywny, nie złożenie PIT-16 w terminie może skutkować również: Skontaktuj się z naszym wirtualnym biurem, abyśmy mogli przedstawić Ci naszą ofertę i porozmawiać o Twoich potrzebach! Jak uniknąć konsekwencji nie złożenia PIT-16 w terminie? Aby uniknąć konsekwencji nie złożenia PIT-16 w terminie, podatnik powinien złożyć deklarację w terminie. W przypadku, gdy podatnik nie jest w stanie złożyć deklaracji w terminie z powodu nieprzewidzianych okoliczności, może złożyć…

  • Bez kategorii

    Stawki karty podatkowej 2023

    Stawki karty podatkowej w 2023 roku zostały ustalone przez Ministra Finansów w obwieszczeniu z dnia 29 listopada 2022 roku. Stawki te obowiązują od dnia 1 stycznia 2023 roku. Skontaktuj się z naszym wirtualnym biurem, abyśmy mogli przedstawić Ci naszą ofertę i porozmawiać o Twoich potrzebach! Stawki karty podatkowej są uzależnione od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej. Poniżej przedstawiono stawki karty podatkowej dla wybranych rodzajów działalności gospodarczej: Stawki karty podatkowej są waloryzowane co roku w oparciu o wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. W 2023 roku stawki karty podatkowej wzrosły o około 13,3% w stosunku do stawek obowiązujących w 2022 roku. Sprawdź naszą ofertę wirtualne biuro Kraków!  Polecamy też zobaczyć strony Coworking…